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自考人力资源专业课程-成人自考人力资源课程

自考知识2023-05-21 19:04232

下面给大家整理了关于成人自考人力资源课程的相关知识点,希望对大家有所帮助,了解更多这方面的知识,可以收藏学习知识网!

自考本科人力资源管理专业有哪些课程?

人力资源管理自考本科考试科目:

必考科目。

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考科目。

英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源就业前景:

人的管理其实正是一切管升蔽谈理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。

因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求并槐才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总的来说吵碰,由于经济进步和企业组织发展,人力资源管理得到越来越多的重视,并将在未来得到更多的'关注,而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大,因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。

人力资源自考本科有哪些科目?

教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关岁嫌问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳念早动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。

自学考试专业的考试科目设置分为:

公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。

公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目?自考人力资源本科课程有:

中国近现代史纲要

马克思主义基仔雀雀本原理概论

英语学位课

员工培训管理

市场调查与市场分析

六、员工关系管理

七、工作分析学位课

八、人员素质测评理论与方法

九、招聘管理学位课

十、薪酬管理

十绩效管理学位课

十职业生涯规划与管理学位课

十人力资源开发与管理

辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目

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自考人力资源管理本科课程有有哪些?

自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考报名条件

凡具有本省正式户籍的公民,不受年龄、职业、学历的限制,均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员,也可就近报名参加考试。

经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕液改业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)。

考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报,但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。

实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等,须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合汪判格后才能报考。

提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。

自考网上报名流程

登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料,老生根据自己之前的账号进行登陆)。

到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。

办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。

网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。

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自考人力资源管理专业都有些什么课程?

自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自学考试专业的考试科目设置分为:

公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

专业基础课:该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是橡核为了应考者掌握专业的知识,学习专业的科学技术,发展梁轿掘我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的,就属于基础课了。

专业课:同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。

选修课:有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的,只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目,自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

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