报考教资人数趋势-报考教资人数

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赣州教资面试报考人数

赣州教资面试报考人数26231人。根据查询相关资料信息液橡，2023年赣州教资面试报考人数26231人磨穗，其中幼儿园教师4330人、小学教师7552人、初中教师6731人、高中教游旁师6972人、中职教师646人。

教师资格证报考人数多吗？

教师这一职位越来越炙手可茄册热，每年大量毕业的师范生和其他专业的职场人士都希望从事这个行业。2022年教师资格证报考人数已经从十年前的十万增长到了如今的破千万的数量级。但我国事实上中小学教师很多地方还存在缺编严重、超工作量、教师队伍老龄化等情况；但是如今教师的报录比常常见到几十比一乃至几百比一的状况。学校缺人和教师后备队伍人数远远供大于求为什么能同时出现？这个很大一部分原因就是编制的存在。由于需要对编制数量进行控制，所以学校不能随意招聘在编教师，要编制部门进行统一规划。也因此教师队伍不能像其他岗位一样有充足的人力冗余。然而在实际操作过程中总会有各种各样的事情导致一线授课教师人数或者任务量发生变动，这时候就会加大其他老师的工作负担。这种情况下，编制的存在反而成为了学校完成正常教学任务的阻碍力量。

事实上，很多学校都会编外招聘教师来补充学校的教学力量。有编制的教师退出之后自然可以给予学校更大的空间去招聘编外教师、轮换教师等方式进行教学力量的补充。这种情况下是更符合市场经济的做法，也能改善部分教师的低薪困境。再加上不久前刚完成对教培机构的改革，学校拥有更大招聘空间的情况下完全可以招更多编外教师在学校满足对教培机构的需求，也可以解决由于教培机构倒闭而产生的大量工作机会需求。

破解教师职位的滤镜及光环。教师职业有诸如稳定性高、有寒暑假、子女上学等职业优势但是也有其他一些额外的代价。老师相比于其他职业人们对他通常有着更高的期待。老师要有师德、为人师表要各方面都是别人学习的榜样等等。人们对这个职业的期望值给一线教师们增加了很多工作任务及压力。但是这种普遍的期望本不应该由某一个具体的教师来承担，而是需要最好通过合适的制度安排来实现。例如更完善的教师培训，更优越的教学配套条件。全靠教师的一腔热情就会使得教育质量的不确定性提高，下限降低。教师的退出机制完善后通过有效的制度补充能够降低教师这一因素在教学过程中的影响占比。身边人满足要求都可以当老师，老师也可以不用“强制优秀”。

提供更相对公平的教育质量。正如前文所说，档或教师的退出机制能够降低教师个人因素在教学过程中的影响。教师队伍流动之后学生们可以预见地将会接受更多元、更高质量的教育内容提高教育水平的下限。同时，编制颤蠢宏成为少数、教师流动性增强后也能够减弱学校与学区房的绑定关系，也符合改善社会在教育上面内卷现状的发展方向。

以上是我的一些想法，相信后续的政策调整能够最终达到预想的目的。

2022年昆明教资报名人数

报名人数为5500人左右

2022年上半年全国中小学教师资格考试(笔试)报名于1月28日顺利结束。茄敬弯

我市共有5501人报名,比2021年同期增加697人,增幅为14.51%;报考科次为8984科,比2021年同期增加917科,增幅为11.37%。报名人稿派数中幼儿园类2344人,占报考总人数的42.61%;小学类2045人,占报考总人数的37.18%;初中类516人,占报考总人数的9.38%;高中类515人,占报考总人数的9.36%;中职类颤闷81人。

教资人数

最新握橡数据：来自教育部的数据显示，全国教裂旁师资格考试报名人数由2012年的17.2万人次，跃升至2022年的1144.2万人次，10年间增加了皮近66倍。

近几年教资人数：

2016年全国教资报名人数为260万人，2017年为310万人，至2018年激增到651万。2019这个数据再次增长，来到了880万人，2020年为990万人。

而到2022年，教资报考人数首次突破千万大关，来到了惊人的1144万。其中800万报名者是非师范生。

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