特岗教师面试内容有哪些

特岗教师是指由政府聘请，专门负责教育欠发达地区或者特殊学校的教师。作为特岗教师，需要参加一定的面试，以确保其具有足够的教学能力和职业素养，能够胜任特殊的工作环境。教师特岗面试是选拔教育人才的重要环节，其目的是评估申请者的教学能力、职业素养和综合素质，以确保他们能够胜任特岗教师的工作。

特岗教师面试内容有哪些

特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

1、教师职业道德

作为一名优秀的教师，职业道德是基础。在面试中，考官会通过多种方式来考察考生的职业道德是否符合要求，例如让考生描述自己对学生的责任心、对待学生的态度等等。

2、教师专业技能

教师专业技能是特岗教师面试重点考察内容。考官会通过让考生展示自己的教学设计、板书设计、课堂管理、教学方法等方面的能力来考察其专业技能。

3、教师应变能力

特岗教师面临的工作环境可能非常特殊，需要具有一定的应变能力。考官会通过考察考生的应变能力来评估其是否适合担任特岗教师。

4、教师处理教学事故等能力

在教学中难免会遇到各种问题和事故，面试中也会考察考生处理这些问题的能力。例如如何应对学生纪律问题、如何处理突发状况等等。